Служба за управљање кадровима учествовала је на свечаном отварању Сајма студентске стручне праксе, који организује Министарство државне управе и локалне самоуправе. Том приликом на панел дискусији „Стручна пракса у јавној управи 2025/2026 – Знање. Вештине. Будућност.“ су представљени пројекти који су намењени развоју каријере младих у државној управи.

На свечаном отварању петог Сајма студентске стручне праксе, проф. др Ђуро Мацут, председник Владе Републике Србије, поручио је студентима да Србија дубоко верује у снагу младих људи и у њихову улогу у трансформацији државне управе. Снежана Пауновић, министарка државне управе и локалне самоуправе, чије министарство је организатор Сајма, оценила је да је током последњих пет година створено охрабрујуће окружење за младе људе, док су Сајам и програми стручне праксе израсли у једну од најуспешнијих јавних политика у области реформе државне управе.

Сајам је окупио 143 органа јавне управе уз скоро 1.500 места за стручну праксу на специјално дизајнираној платформи као виртуелном простору у коме су знања, ресурси и услуге повезани, доступни и транспарентни. Током трајања Сајма организована је панел дискусија „Стручна пракса у јавној управи 2025/2026 – Знање. Вештине. Будућност.“ на коме су учествовале Јасмина Бенмансур, помоћница министра државне управе и локалне самоуправе, Марина Дражић, директорка НАЈУ и Јелена Бабић, помоћница директора и руководитељка Сектора за регрутацију, одабир кадрова, управљање каријером и унапређење функције управљања људским ресурсима. Јелена Бабић, као представник Службе за управљање кадровима је представила кључне пројекте Службе који су окренути подршци младима и онима који желе да започну каријеру у државној управи.

У 2026. години предвиђено је отварање Центра за каријерну оријентацију у оквиру групе за регрутацију и промоцију државне управе као послодавца, чији ће циљ бити да пружи каријерно саветовање студентима и свим заинтересованим грађанима који желе да започну своју каријеру у државној управи. О значају оснивања Центра Јелена Бабић је истакла: „Желимо да им помогнемо да разумеју у чему су добри, шта их покреће и на којим местима могу да развијају своју каријеру у јавном интересу.“

Говорећи о пилот-пројекту „Млади за младе“, који младима обезбеђује психолошку подршку током првих корака у систему државне управе, Јелена Бабић је навела: „То је пројекат који је идеја наших младих колега који су дошли у Службу за управљање кадровима преко стручне праксе. Када је започета иницијатива, изненадио нас је одзив, преко 55 младих људи нам се јавило, имали смо око 25 индивидуалних саветовања и 6 радионица. То нам је показало да су млади веома заинтересовани да прођу кроз обуке и добијање подршке на самом почетку своје каријере, без обзира да ли се налазе у државној управи који је велики систем или негде друге. Оцене одржаних радионица су веома високе – преко 95% је изразило задовољство одржаним радионицама и пруженом подршком.“

Поред нових иницијатива Службе, помоћница је истакла и Кутак за кандидате: „Кутак за кандидате је добио РеСПА награду, а представља виртуелно место где сви заинтересовани за рад у органима државне управе могу да се информишу о томе како да пронађу посао, како да попуне пријаву, коме да је пошаљу, а ту је и водич за процес селекције, као и материјали за припрему и симулације тестова.“

Позивамо све студенте и дипломце да се пријаве путем виртуелне платформе Министарства државне управе и локалне самоуправе на стручну праксу у Служби за управљање кадровима. Служба наставља да развија програме стручних пракси и пружа подршку младим талентима, са циљем јачања кадровских капацитета и подизања свести о значају стручног усавршавања.