Услуге центра

Центар за управљање каријером усмерен је ка препознавању и покретању унутрашњих, већ постојећих потенцијала сваког запосленог. Центар није исто што и тренинг или едукативни центар, који су пре свега усмерени на стицање стручних знања и вештина, односно такозваних техничких или функционалних компетенција потребних за рад на одређеном радном месту.

Основна намена Центра за управљање каријером је процена компетенција и потенцијала запослених, постављање развојних циљева и планирање њиховог даљег развоја, а све у сврху бржег, ефикаснијег и систематског достизања стратешких циљева организације у којој раде.

Потреба за оваквим приступом проистекла је из намере да се помогне достизању вредности којима државна управа тежи, а то су:

- увећање професионализма,

- флексибилност и брже реаговање на промене,

- преузимање одговорности за остваривање резултата од стране свих запослених,

- већа усмереност на спољне потребе, односно кориснике услуга државне управе и

- подизање мотивисаности и задовољства послом самих државних службеника.

 

Анализа индивидуалних потенцијала

за развој

  360° фидбек процена   Каријерно саветовање  

Израда плана

индивидуалног развоја

  Коучинг (индивидуални и тимски)
                 
Online тестирање вештина  

Подршка у развоју кроз

индивидуални и рад у групама

 

Праћење и анализа прилива

и одлива кадрова

 

Вредновање радне

успешности

  Интерно тржиште рада