Током јула и августа 2025. године, Служба за управљање кадровима спроводи пилот-пројекат „Млади за младе – Подршка првим корацима у државној управи“, који се спроводи у оквиру програма Western Balkans Leadership Academy Регионалне школе за јавну управу (ReSPA). Пилот- пројекат је намењен младим запосленима у органима државне управе, студентима практикантима и волонтерима, узраста од 18 до 30 година, и има за циљ да им пружи психолошку подршку и оснажење на почетку каријере.
Уз подршку психолога из Службе за управљање кадровима – запослених и волонтера који учествују у пилот-пројекту – млади учесници имаће прилику да кроз индивидуалне разговоре и групне радионице отворено разговарају о изазовима, несигурностима и дилемама са којима се сусрећу у новој професионалној улози.
Индивидуални сусрети (у трајању до 45 минута) фокусирани су на адаптацију на радно окружење, превенцију стреса и очување мотивације, док ће радионице током обухватити актуелне теме попут управљања стресом, криза самопоуздања, постављања циљева и јасно изражавање ставова на радном месту.
Резултати и будући кораци пилот-пројекта биће представљени на скупу у организацији ReSPA-е у Подгорици. На основу тих закључака, од септембра 2025. године, биће осмишљен и развијен стални пројекат који ће спроводити запослени из Службе за управљање кадровима.
Позивамо све младе колеге који желе да добију подршку, размене искуства и унапреде своје вештине да се пријаве путем упитника:
https://docs.google.com/forms/d/1w-j8ARx1jNOdA7gINoBdJV5bZZ44x4tNJ35MoYcGnbQ/edit?ts=68553947
Сваки почетак је лакши када знате да нисте сами – ту смо да вас подржимо.
Све актуелности можете пронаћи на нашем инстаграм налогу: https://www.instagram.com/suk_srbija/
