У оквиру пројекта „Интегрисано управљање људским ресурсима у јавној управи у Републици Србији“, Служба за управљање кадровима је учествовала на дводневној радионици одржаној 16. и 17. јуна 2025. године на Фрушкој Гори. Циљ радионице је унапређење капацитета и систематизација компетенција у јавном сектору.
Радионицу су у оквиру пројекта водили консултанти експерти Владимир Михајловић, Лаура Братикаите и Милош Ђинђић, а учесници су били запослени из Службе за управљање кадровима.
Током радионице разматрани су елементи унапређеног оквира компетенција који обухвата индикаторе испољавања, нивое компетенција и очекивања у радним процесима. Овај оквир укључује лидерске и функционалне компетенције, усклађене са најбољом међународном праксом из земаља Европске уније.
Учесници су се упознали са RACIS методологијом која дефинише улоге и одговорности у кадровским јединицама, као и са резултатима пописа радних места који је идентификовао 19 типичних кадровских послова.
Ова радионица представља значајан корак у изградњи кадровских капацитета и унапређењу система управљања људским ресурсима у јавном сектору. Служба за управљање кадровима наставља да учествује у развоју и примени оваквих алата као дела интегрисаног приступа развоју људских ресурса.
