Поред кључних експерата, догађају су присуствовали представници државних управа Западног Балкана и Словеније, а примере добре праксе из Србије представили су представници Министарства државне управе и локалне самоуправе, Националне академије за јавну управу и Службе за управљање кадровима.
У периоду од 30. новембра до 1. децембра 2023. године, у Београду је одржан Округли сто посвећен управљању људским ресурсима у државној управи у организацији Регионалне школе за јавну управу (ReSPA), на коме су учесници имали прилику да се упознају са најновијим достигнућима у области меритног запошљавања и оцењивања перформанси у јавној управи.
Првог дана, генерални директор Директората за за јавни сектор Словеније, господин Петер Погачар, говорио је о управљању талентима са фокусом на развој стратегија и стратешко планирање. О регрутацији и развоју каријере државних службеника у Србији говорила је Јелена Бабић, в.д. помоћника директора Службе за управљање кадровима и руководилац Сектора за регрутацију и одабир кадрова, док је Сајам студентске стручне праксе представила Валентина Анђелковић, испред Министарства државне управе и локалне самоуправе. РеСПА експерт, господин Јан Мејер Сахлинг, водио је панел дискусије о примерима добре праксе у управљању талентима и селекцији на основу заслуга, у којој су учествовали сви представници земаља Западног Балкана.
Други дан био је посвећен представљању резултата самоевалуације у области оцењивања перформанси о којима је говорио РеСПА експерт господин Војчех Зиелински, и разговорима о примерима добрих пракси на Западном Балкану, где је Ивана Јоковић, руководилац Групе за аналитику у области управљања људским ресурсима Министарства државне управе и локалне самоуправе, говорила о унапређењу стратешких циљева органа ка развојним циљевима и представила пилот обуке стратешког управљања људским ресурсима које је Министарство спровело у 2023. години. Учесници су такође имали прилику да учествују у групном раду, идентификују изазове и предложе препоруке за унапређење рада.
На самом крају, представљени су планови за 2024. годину и будуће активности РеСПА-е у области управљања људским ресурсима и професионалног развоја, помоћу којих ће наставити да подржавају умрежавање, размену искуства и развој јавних администрација држава Западног Балкана.
