Служба за управљање кадровима
  • Актуелно
  • Вести
  • Линкови
  • Издвајамо
  • Отворени подаци
  • Услуге
  • Контакт
  • Услуге

    Запошљавање

    • Конкурси за запошљавање
    • Кутак за кандидате
    • Листе кандидата који су изабрани у конкурсном поступку
    • Спискови кандидата међу којима се спроводи изборни поступак
    • Примери тестова
    • Интерно тржиште рада
    • Најчешћа питања и одговори

    Центар за управљање каријером

    • Рад центра
    • Управљање каријером
    • Услуге центра
    • Анализа потенцијала за развој државних службеника
    • Самопроцена путем online тестова
    • Корисни чланци
    • Компетенције
    • Вредновање радне успешности
    • Излазни упитник
    • Каријерно саветовање
    • Коучинг
    • 360 степени фидбек
    • Прилив и одлив кадрова
    • Извештаји
    • Групе за подршку и оснаживање запослених

    Информације од јавног значаја

    • Захтев за приступ информацијама од јавног значаја
    • Контакт лица за заштиту података о личности
  • Актуелности

    Актуелности

    • Вести
    • Вести о објављеним конкурсима за положаје
    • Вести о објављеним конкурсима за извршилачка радна места
    • Фото галерија
  • Документи

    Документи о раду СУК-а

    • Закони и подзаконски акти
    • Буџет
    • Информатор о раду
    • Пројекти
    • Извештаји
    • Корисна документа
    • Стари сајт
    • Архива докумената
    • Приручници
    • Важећа систематизација
    • Јавне набавке
    • Методологија за утврђивање радних места и броја извршилаца који раде на пословима у вези са пружањем јавних услуга
  • ВСС

    Високи службенички савет

    • Делокруг рада
    • Председник и чланови Високог службеничког савета
    • Делокруг рада
    • Акти Савета
    • Архива ВСС
    • Извештај о поштовању Кодекса понашања државних службеника за 2024. годину
  • ЖКВ

    Жалбена комисија Владе

    • Чланови Жалбене комисије Владе
    • Делокруг рада
    • Из праксе ЖКВ
    • Архива
  • О нама

    О Служби за управљање кадровима

    • О нама

    Руковођење СУК-ом

    Организациона структура

  • Контакт

    Будимо у контакту

    • Именик Службе за управљање кадровима
    • Контакт формулар
Контакт
Назад

Будимоу контакту

Било да имате питање, коментар, сугестију или било какав проблем који је у оквиру надлежности Службе за управљање кадровима, пошаљите нам своју поруку и потрудићемо се да вам одговоримо у најкраћем року. Уколико ваш проблем излази из оквира наших овлашћења, проследићемо поруку надлежној институцији.

(Ако сте нас раније контактирали истим поводом, молимо да упишете број предмета)

  • Youtube
  • LinkedIn
  • Facebook
  • L
  • +
  • -
Служба за управљање кадровима
Запошљавамо, развијамо, решавамо
Служба за управљање кадровима

Одаберите категорију:

  • Вести
  • Вести о објављеним конкурсима за положаје
  • Вести о објављеним конкурсима за извршилачка радна места
  • Фото галерија
Штампа стране Пошаљи страну
  • Актуелности
  • Актуелности
  • Вести

15 година постојања Службе за управљање кадровима

22. децембар 2020.

Служба за управљање кадровима обележила је значајан јубилеј – 15 година постојања и рада.

 

Тим поводом, под покровитељством Ханс Зајдел фондације, одржана је онлајн свечаност којој су присуствовали многобројни сарадници СУК-а, представници органа државне управе и државних органа, a присутнима су се обратили проф. др Данило Рончевић, директор Службе за управљање кадровима, Марија Обрадовић, министар државне управе и локалне самоуправе, Ивана Савићевић, Јасмина Бенмансуер и Сања Путник, помоћници министра државне управе и локалне самоуправе, Ранка Вујовић, помоћник директора Републичког секретаријата за законодавство и председник Високог службеничког савета, Веселин Лекић, председник Жалбене комисије Владе, Тамара Стојчевић, заменик генералног секретара Владе РС, Бранкица Јанковић, повереник за заштиту равноправности, Драган Сикимић, директор Агенције за спречавање корупције, Дејан Милетић, в.д. директора НАЈУ, Снежана Антонијевић, помоћник директора НАЈУ, Катарина Томашевић, помоћник министра одбране, Гордана Вуковић, помоћник начелника Сектора за људске ресурсе МУП-а, др Ивица Лазовић, заменик директора Агенције за мирно решавање радних спорова, Раде Шевић, помоћник директора Пореске управе и представници Ханс Зајдел фондације, др Клаус Физингер, регионални директор и Дагмар Константиновић руководилац канцеларије ХЗФ у Београду.

У свом обраћању директор СУК-а, проф. др Данило Рончевић, изјавио је да је Служба за управљање кадровима у протеклих петнаест година прешла дуг пут подршке органима при спровођењу конкурсних поступака, испуњен хиљадама обука и радионица, радом на правилницима, радним групама, али и вером, надом, енергијом и ентузијазмом запослених. Од организације која се у почетку сусретала са многобројним изазовима у имплементацији функције управљања људским ресурсима у систему државне управе, која је морала константно да се доказује, Служба је постала “један од носећих стубова државне управе, неко коме се верује и чија реч се пажљиво слуша и поштује“. Међу новим изазовима проф. др Рончевић истиче још већу сарадњу са свим партнерима у циљу реформе и јачања службеничког система и државне управе у целини и тежњу да, надмећући се сами са собом, сваке године будемо бољи, не од других, већ бољи од себе.

Присутнима се обратила и министарка МДУЛС-а, Марија Обрадовић, наводећи да су модернизација и подизање компетенција службеничког система заједнички циљ Министарства државне управе и локалне самоуправе и СУК-а: „Ми заиста имамо велика очекивања и велике задатке пред нама у сфери реализације стратешких активности које се односе на иновирање кадровског планирања, на трансформацију кадровских јединица и успостављање информационог система за управљање људским ресурсима и оно што јесте најважније, даље реформисање јавне управе утврђивањем могућности увођења система компетенција у органима аутономне покрајне и за локалне самоуправе.“

У годинама које долазе Бранкица Јанковић, повереник за заштиту равноправности, као највећи изазов види очување најбољих кадрова: „ Можда ће држава и јавни сектор бити најпожељнији послодавац због природе и дугогодишњег наслеђа сигурности посла у јавном сектору, али очување најбољих кадрова биће истинска уметност.“ Да кључну улогу у успешности једне организације имају кадрови потврдио је и Драган Сикимић, директор Агенције за спречавање корупције: „Многи успешни људи у приватном послу па и у државној  управи (када су их питали како су успели) су рекли једну исту ствар: кадрови, кадрови, кадрови као кључ успеха.“ Истакнувши позитивно искуство које је имао у сарадњи са стручњацима Службе за управљање кадровима, који су били „доступни, флексибилни, пословни, тачни, ефикасни, и наравно све је то дало и ефекат тако да су били и ефектни“, директор Агенције за спречавање корупције је закључио: „У нашем даљем раду ми ћемо се и те како ослонити на експерте који раде у СУК-у.“

Да је Служба за управљање кадровима на правом путу, како је изјавио проф. др Рончевић, потврдили су и др Клаус Физингер и Дагмар Константиновић из Ханс Зајдел фондације рекавши да они из прве руке могу да посведоче о томе колико је Служба иновативна и посвећена раду и развоју људских ресурса јавне управе, као и да су поносни што су њен дугогодишњи партнер.

Током 15 година постојања Службом за управљање кадровима руководили су Оливера Јoветић, Јасмина Дамјановић, Петар Шпадијер, Милован Ивановић и тренутни директор, проф. др Данило Рончевић.

15 година постојања Службе за управљање кадровима
Поделите овај текст:
  • Актуелности
  • Актуелности
  • Вести
  • Одржана регионална обука о борби против антиромског расизма
    17. април 2025.

    Одржана регионална обука о борби против антиромског расизма

  • Јачање веза за модерну и ефикасну јавну управу: Сарадња Западног Балкана и Италије
    16. април 2025.

    Јачање веза за модерну и ефикасну јавну управу: Сарадња Западног...

  • Велико признање за Србију у Варшави – Служби додељена престижна награда „GOLDEN 18“ за иновативну платформу CAFficiency
    11. април 2025.

    Велико признање за Србију у Варшави – Служби додељена престижна...

  • СУК учествовао на Академији лидерства за државне службенике Западног Балкана
    1. април 2025.

    СУК учествовао на Академији лидерства за државне службенике...

  • (Будући) Руководиоци веома задовољни процесом каријерног саветовања током 2024. године
    28. март 2025.

    (Будући) Руководиоци веома задовољни процесом каријерног...

  • СУК на инфо-сесији о родно равноправној политици прилагођеној породици
    27. март 2025.

    СУК на инфо-сесији о родно равноправној политици прилагођеној...

  • Нов начин попуњавања пријавног обрасца у државној управи: Пријава на конкурс у Пореској управи сада још једноставнија
    24. март 2025.

    Нов начин попуњавања пријавног обрасца у државној управи:...

  • Служба за управљање кадровима учествовала на радионици за планирање програма „ЕУ за управљање људским ресурсима у локалној самоуправи“ – фаза 3
    20. март 2025.

    Служба за управљање кадровима учествовала на радионици за...

  • Одржан први састанак Посебне радне групе: наставак реформе јавне управе
    4. март 2025.

    Одржан први састанак Посебне радне групе: наставак реформе јавне...

  • Недеља жена у Служби за управљање кадровима
    28. фебруар 2025.

    Недеља жена у Служби за управљање кадровима

Мапа сајта

Веб презентација jе лиценциранa под условима лиценце Creative Commons Ауторство-Некомерцијално-Без прерада 3.0 Србија; Веб пројекат suk.gov.rs

  • RSS
  • Youtube
  • LinkedIn
  • Facebook