Служба за управљање кадровима
  • Актуелно
  • Вести
  • Линкови
  • Издвајамо
  • Отворени подаци
  • Услуге
  • Контакт
  • Услуге

    Запошљавање

    • Конкурси за запошљавање
    • Кутак за кандидате
    • Листе кандидата који су изабрани у конкурсном поступку
    • Спискови кандидата међу којима се спроводи изборни поступак
    • Примери тестова
    • Интерно тржиште рада
    • Најчешћа питања и одговори

    Центар за управљање каријером

    • Рад центра
    • Управљање каријером
    • Услуге центра
    • Анализа потенцијала за развој државних службеника
    • Самопроцена путем online тестова
    • Корисни чланци
    • Компетенције
    • Вредновање радне успешности
    • Излазни упитник
    • Каријерно саветовање
    • Коучинг
    • 360 степени фидбек
    • Прилив и одлив кадрова
    • Извештаји
    • Групе за подршку и оснаживање запослених

    Информације од јавног значаја

    • Захтев за приступ информацијама од јавног значаја
    • Контакт лица за заштиту података о личности
  • Актуелности

    Актуелности

    • Вести
    • Вести о објављеним конкурсима за положаје
    • Вести о објављеним конкурсима за извршилачка радна места
    • Фото галерија
  • Документи

    Документи о раду СУК-а

    • Закони и подзаконски акти
    • Буџет
    • Информатор о раду
    • Пројекти
    • Извештаји
    • Корисна документа
    • Стари сајт
    • Архива докумената
    • Приручници
    • Важећа систематизација
    • Јавне набавке
    • Методологија за утврђивање радних места и броја извршилаца који раде на пословима у вези са пружањем јавних услуга
  • ВСС

    Високи службенички савет

    • Делокруг рада
    • Председник и чланови Високог службеничког савета
    • Делокруг рада
    • Акти Савета
    • Архива ВСС
    • Извештај о поштовању Кодекса понашања државних службеника за 2024. годину
  • ЖКВ

    Жалбена комисија Владе

    • Чланови Жалбене комисије Владе
    • Делокруг рада
    • Из праксе ЖКВ
    • Архива
  • О нама

    О Служби за управљање кадровима

    • О нама

    Руковођење СУК-ом

    Организациона структура

  • Контакт

    Будимо у контакту

    • Именик Службе за управљање кадровима
    • Контакт формулар
Контакт
Назад

Будимоу контакту

Било да имате питање, коментар, сугестију или било какав проблем који је у оквиру надлежности Службе за управљање кадровима, пошаљите нам своју поруку и потрудићемо се да вам одговоримо у најкраћем року. Уколико ваш проблем излази из оквира наших овлашћења, проследићемо поруку надлежној институцији.

(Ако сте нас раније контактирали истим поводом, молимо да упишете број предмета)

  • Youtube
  • LinkedIn
  • Facebook
  • L
  • +
  • -
Служба за управљање кадровима
Запошљавамо, развијамо, решавамо
Служба за управљање кадровима

Одаберите категорију:

  • Вести
  • Вести о објављеним конкурсима за положаје
  • Вести о објављеним конкурсима за извршилачка радна места
  • Фото галерија
Штампа стране Пошаљи страну
  • Актуелности
  • Актуелности
  • Вести

Провера компетенција у безбедном окружењу – ми бринемо о вама!

24. новембар 2020.

Служба за управљање кадровима предузела је све прописане мере заштите од Ковида - 19 како би се процес селекције кандидата одвијао у безбедном окружењу.

 

Процес селекције кандидата у Служби за управљање кадровима одвија се неометано, уз строго поштовање свих препоручених мера заштите од Ковида-19. Провера компетенција врши се у проветреним и претходно дезинфикованим салама, са највише четири до пет кандидата по сали. Сви запослени носе маске, држе прописану раздаљину и старају се и да сви кандидати и чланови комисија такође поштују прописане мере. Употребом  дигиталних алата процес селекције је убрзан, чиме је број долазака кандидата сведен на минимум.

Уколико је неко од кандидата у тренутку спровођења изборног поступка позитиван на Ковид -19, треба да о томе обавести кадровску службу органа који попуњава радно место и да од конкурсне комисије затражи одлагање провере компетенција, уз обавезну потврду или извештај надлежне институције о позитивном налазу на Ковид – 19. Конкурсна комисија даље одлучује о томе, а након достављања негативног налаза кандидату се може омогућити накнадни термин за проверу компетенција.

Подсећамо да је непоштовање епидемиолошких мера прекршај из чл. 81. и 85. Закона о заштити становништва од заразних болести, односно кривично дело из чл. 248. или 249. Кривичног законика.

Провера компетенција у безбедном окружењу – ми бринемо о вама!
Поделите овај текст:
  • Актуелности
  • Актуелности
  • Вести
  • Одржана регионална обука о борби против антиромског расизма
    17. април 2025.

    Одржана регионална обука о борби против антиромског расизма

  • Јачање веза за модерну и ефикасну јавну управу: Сарадња Западног Балкана и Италије
    16. април 2025.

    Јачање веза за модерну и ефикасну јавну управу: Сарадња Западног...

  • Велико признање за Србију у Варшави – Служби додељена престижна награда „GOLDEN 18“ за иновативну платформу CAFficiency
    11. април 2025.

    Велико признање за Србију у Варшави – Служби додељена престижна...

  • СУК учествовао на Академији лидерства за државне службенике Западног Балкана
    1. април 2025.

    СУК учествовао на Академији лидерства за државне службенике...

  • (Будући) Руководиоци веома задовољни процесом каријерног саветовања током 2024. године
    28. март 2025.

    (Будући) Руководиоци веома задовољни процесом каријерног...

  • СУК на инфо-сесији о родно равноправној политици прилагођеној породици
    27. март 2025.

    СУК на инфо-сесији о родно равноправној политици прилагођеној...

  • Нов начин попуњавања пријавног обрасца у државној управи: Пријава на конкурс у Пореској управи сада још једноставнија
    24. март 2025.

    Нов начин попуњавања пријавног обрасца у државној управи:...

  • Служба за управљање кадровима учествовала на радионици за планирање програма „ЕУ за управљање људским ресурсима у локалној самоуправи“ – фаза 3
    20. март 2025.

    Служба за управљање кадровима учествовала на радионици за...

  • Одржан први састанак Посебне радне групе: наставак реформе јавне управе
    4. март 2025.

    Одржан први састанак Посебне радне групе: наставак реформе јавне...

  • Недеља жена у Служби за управљање кадровима
    28. фебруар 2025.

    Недеља жена у Служби за управљање кадровима

Мапа сајта

Веб презентација jе лиценциранa под условима лиценце Creative Commons Ауторство-Некомерцијално-Без прерада 3.0 Србија; Веб пројекат suk.gov.rs

  • RSS
  • Youtube
  • LinkedIn
  • Facebook