Пројекат „Подршка Министарству државне управе и локалне самоуправе у модернизацији процедуре кадровског планирања у државној управи и усклађивања Каталога звања за државну управу и локалну самоуправу” почео је у априлу 2022. године и његова имплементација ће трајати до новембра 2022. године. Циљ овог пројекта, финансираног од стране ЕУ, је да обезбеди подршку у унапређивању процедура и имплементацији нових одредби које се тичу управљања људским ресурсима у државној управи и локалној самоуправи Републике Србије, а нарочито процедура које се тичу кадровског планирања и усклађивања Каталога звања и то кроз конкретну размену искустава са представницима земаља чланица ЕУ.
Главни корисник пројекта је Сектор за управљање људским ресурсима МДУЛС, у сарадњи са Сектором за уговарање и финансирање програма из средстава ЕУ Министарства финансија, док су партнери на пројекту Служба за управљање кадровима и Стална конференција градова и општина.
На састанку који је данас одржан у Палати Србије, говорили су Ласи Хармала, заменик шефа мисије Амбасадe Финске у Србији, Сања Путник, помоћник министра у МДУЛС, Ивана Савићевић, помоћник министра у МДУЛС, др Данило Рончевић, директор Службе за управљање кадровима и Никола Тарбук, генерални секретар СКГО.
На радном делу састанка учествовалa je и вођа пројекта државе чланице, Вирпи Еинола-Пекинен, која је истакла важност кадровског планирања у јавној управи, а као кључну реч истакла поверење, као један од најважнијих елемената успешног процеса промена. Такође, истакнута је важност овог твининг пројекта као подршке процесу реформе и прилике да се добију експертске препоруке за унапређење процеса.
