Служба за управљање кадровима отворила је више комуникационих канала преко којих можете да се информишете о раду Службе, новим конкурсима или да нас директно контактирате.
Одабир најбољих кандидата за обављање послова у органима државне управе један је од централних послова из надлежности Службе за управљање кадровима. Како бисмо омогућили кандидатима да се информишу и адекватно припреме за процес селекције, Служба је отворила низ канала преко којих можете да нас контактирате.
Једна од највећих новина је Вајбер заједница СУК-а, која је отворена јула 2020. године. Преко ње сви чланови, било да се ради о државним службеницима или онима који то желе да постану, могу да се информишу о компетенцијама које су неопходне за рад у државној управи (понедељком и уторком), о актуелним конкурсима за нова радна места (средом), да поставе директна питања о темама из надлежности Службе (четвртком) и да стекну нова знања из области општих функционалних компетенција (петком).
Служба је присутна и на друштвеним мрежама, и то на Линктину (LinkedIn) и Фејсбуку. Да бисте нас запратили преко Линктина, пратите линк: https://rs.linkedin.com/company/suksrbija, а преко Фејсбука линк: https://www.facebook.com/suksrbija.
Уколико имате недоумица у вези са провером општих функционалних компетенција, све најважније информације можете пронаћи на нашем сајту на страници https://www.suk.gov.rs/tekst/90/primeri-testova.php, а наше колеге вам стоје на располагању на броју телефона 011/3112129 (канцеларија 230); информације у вези са провером посебних функционалних компетенција налазе на страници https://www.suk.gov.rs/tekst/161/kutak-za-kandidate.php.
У припреми је и блог који је предвиђен да ће почети са радом крајем 2021. године, на коме ћете имати прилику да се упознате са новинама из области управљања људским ресурсима, да проверите своје знање из компетенција организација и рад државних органа, пословне комуникације и енглеског језика, и где вас чека још много другог занимљивог садржаја.
Стојимо вам на располагању. Наша врата су вам увек отворена.
