Служба за управљање кадровима
  • Актуелно
  • Вести
  • Линкови
  • Издвајамо
  • Отворени подаци
  • Услуге
  • Контакт
  • Услуге

    Запошљавање

    • Конкурси за запошљавање
    • Кутак за кандидате
    • Листе кандидата који су изабрани у конкурсном поступку
    • Спискови кандидата међу којима се спроводи изборни поступак
    • Примери тестова
    • Интерно тржиште рада
    • Најчешћа питања и одговори

    Центар за управљање каријером

    • Рад центра
    • Управљање каријером
    • Услуге центра
    • Анализа потенцијала за развој државних службеника
    • Самопроцена путем online тестова
    • Корисни чланци
    • Компетенције
    • Вредновање радне успешности
    • Излазни упитник
    • Каријерно саветовање
    • Коучинг
    • 360 степени фидбек
    • Прилив и одлив кадрова

    Приступ информацијама од јавног значаја

    • Захтев за приступ информацијама од јавног значаја
  • Актуелности

    Актуелности

    • Вести
    • Вести о објављеним конкурсима за положаје
    • Вести о објављеним конкурсима за извршилачка радна места
    • Фото галерија
  • Документи

    Документи о раду СУК-а

    • Закони и подзаконски акти
    • Јавне набавке
    • Буџет
    • Информатор о раду
    • Пројекти
    • Извештаји
    • Корисна документа
    • Стари сајт
    • Архива докумената
    • Приручници
    • Важећа систематизација
  • ВСС

    Високи службенички савет

    • Делокруг рада
    • Председник и чланови Високог службеничког савета
    • Делокруг рада
    • Акти савета
    • Архива ВСС
    • Извештај о поштовању кодекса понашања државних службеника за 2021. годину
  • ЖКВ

    Жалбена комисија Владе

    • Чланови Жалбене комисије Владе
    • Делокруг рада
    • Из праксе ЖКВ
    • Архива
  • Контакт

    Будимо у контакту

    • Именик Службе за управљање кадровима
    • Контакт формулар
Контакт
Назад

Будимоу контакту

Било да имате питање, коментар, сугестију или било какав проблем који је у оквиру надлежности Службе за управљање кадровима, пошаљите нам своју поруку и потрудићемо се да вам одговоримо у најкраћем року. Уколико ваш проблем излази из оквира наших овлашћења, проследићемо поруку надлежној институцији.

(Ако сте нас раније контактирали истим поводом, молимо да упишете број предмета)

  • Youtube
  • LinkedIn
  • Facebook
  • L
  • +
  • -
Служба за управљање кадровима
Запошљавамо, развијамо, решавамо
Служба за управљање кадровима

Одаберите категорију:

  • Вести
  • Вести о објављеним конкурсима за положаје
  • Вести о објављеним конкурсима за извршилачка радна места
  • Фото галерија
Штампа стране Пошаљи страну
  • Актуелности
  • Актуелности
  • Вести

Одржан други састанак ХР мреже у државној управи

31. мај 2021.

У четвртак, 27. маја 2021. године, одржан је други састанак ХР мреже у организацији Службе за управљање кадровима.

Поред бројних представника кадровских јединица органа државне управе, састанку су присуствовали и проф. др Данило Рончевић, директор Службе за управљање кадровима, Ивана Савићевић, помоћник министра МДУЛС-а, руководилац Сектора за управљање људским ресурсима, Снежана Антонијевић, помоћник директора НАЈУ, руководилац Сектора за припрему програма обука и управљање квалитетом, Александра Станковић, начелник Одељења за спровођење поступка одабира кадрова СУК-а и Светлана Томић, шеф Центра за управљање каријером државних службеника СУК-а. Састанак је модерирала Драгана Јанковић, помоћник директора Службе за управљање кадровима, руководилац Сектора за одабир и развој кадрова.

ХР мрежа, мрежа запослених у кадровским јединицама органа државне управе, настала је на основу Акционог плана за јачање капацитета кадровских јединица који је израдио МДУЛС у сарадњи са партнерским институцијама СУК и НАЈУ, а у циљу јачања комуникације запослених у кадровским јединицама и релевантних институција. Сва комуникација предвиђено је да се одвија преко одговарајуће ИТ платформе, која ће бити развијена уз помоћ ГИЗ-а. Теме којима ће се чланови мреже бавити, како је истакао проф. др Данило Рончевић, од изузетног су значаја за цео државно-службенички систем, а размена искустава и идеја њених чланова неминовно ће довести до веће ефикасности и његовог побољшања.

На састанку су присутнима представљене корисне информације, као и постојећи и нови алати од важности за запослене у кадровским јединицама. Ивана Савићевић, помоћник министра МДУЛС-а, говорила је о почетку реализације једне од битних активности из Акционог плана за имплементацију нове Стратегије реформе јавне управе – о иновирању методологије кадровског планирања: „Намера је да током ове и следеће године, кроз анализу затеченог стања, сагледамо шта је могуће да се промени у наредном периоду како бисмо имали на крају усвојен кадровски план који би заменио сагласност за нова запошљавања.“ Снежана Антонијевић, помоћник директора НАЈУ, представила је ЛМС платформу за онлајн учење, као и предстојеће обуке Националне академије за јавну управу, и позвала присутне, ако већ нису, да се региструју на платформи која тренутно броји око 8.500 државних службеника. Директоr Службе за управљање кадровима, проф. др Рончевић најавио је формирање информационог система ХРМИС који ће заменити постојећу ЦКЕ, Светлана Томић, шеф Центра за управљање каријером СУК-а, представила је Извештаj о одливу кадрова и инструмент 360 степени, док се Александра Станковић, начелник Одељења за спровођење поступка одабира кадрова, осврнула на важна сазнања о процесу изборног поступка из Извештаја о квалитету попуњавања радних места у органима државне управе за 2020. годину.

Нови састанак најављен је за почетак јула.

Одржан други састанак ХР мреже у државној управи
Поделите овај текст:
  • Актуелности
  • Актуелности
  • Вести
  • Нове теме на Отвореним вратима
    17. јануар 2023.

    Нове теме на Отвореним вратима

  • Отворена врата посвећена провери дигиталних компетенција
    21. децембар 2022.

    Отворена врата посвећена провери дигиталних компетенција

  • Пети Дан отворених врата Службе за управљање кадровима
    2. децембар 2022.

    Пети Дан отворених врата Службе за управљање кадровима

  • Одржан састанак представника Агенције за државну службу Федерације БиХ и Службе за управљање кадровима
    1. децембар 2022.

    Одржан састанак представника Агенције за државну службу...

  • Шта нам говоре подаци о запосленима: ХР аналитика
    1. децембар 2022.

    Шта нам говоре подаци о запосленима: ХР аналитика

  • Међународна конференција „НАЈУ, институција будућности“
    30. новембар 2022.

    Међународна конференција „НАЈУ, институција будућности“

  • Одржана конференција поводом завршетка твининг лајт пројекта о модернизацији кадровског планирања у државној управи
    28. новембар 2022.

    Одржана конференција поводом завршетка твининг лајт пројекта о...

  • Регионална конференција „Дигитализација и промоција државне управе као пожељног послодавца и други развојни трендови у управљању људским ресурсима”
    25. новембар 2022.

    Регионална конференција „Дигитализација и промоција државне...

  • Одржана обука „Како успешно комуницирати у пословном окружењу“
    7. новембар 2022.

    Одржана обука „Како успешно комуницирати у пословном окружењу“

  • Одржан састанак са представницима управних округа са територије Војводине
    4. новембар 2022.

    Одржан састанак са представницима управних округа са територије...

Мапа сајта

Веб презентација jе лиценциранa под условима лиценце Creative Commons Ауторство-Некомерцијално-Без прерада 3.0 Србија; Веб пројекат suk.gov.rs

  • RSS
  • Youtube
  • LinkedIn
  • Facebook