Конкурс

Датум објаве: 19.11.2025.  Датум истека рока за пријављивање: 27.11.2025.

Основни суд у Старој Пазови

Јавни конкурс за попуњавање Конкурси органа ван државне управе радних места

Опис посла:

На основу одредби члана 47, члана 48, члана 61 Закона о државним службеницима („Сл. гласник РС“ 79/05, 81/05.- испр., 64/07, 67/07 испр., 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20 и 142/2022), одредбе члана 8 став 4 а у вези члана 2 став 8, члана 9 став 3, члана 10, члана 11, члана 12, члана 14, члана 15 и члана 16  Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима („Службени гласник  РС„ бр. 2/19 и 67/2021), члана 5, члана 7, члана 8, члана 9, члана 10, члана 15, члана 16, члана 17, члана 18, члана 22, члана 24 и члана 26  Правилника о саставу конкурсне комисије, начину провере компетенција, критеријумима и мерилима за избор на извршилачка радна места у судовима и јавним тужилаштвима („Сл. гласник РС“  бр. 30/19 ), чл. 27к Закона о буџетском систему („Службени гласник РС“ бр. 54/2009, 73/2010...92/2023 и 94/2024) и Правилника о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Основном суду у Старој Пазови од 04.11.2022. године, в.ф. председника Основног суда у Старој Пазови, Александра Хаџић, оглашава:

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

У ОСНОВНОМ СУДУ У СТАРОЈ ПАЗОВИ

 

 

I ОРГАН У КОМЕ СЕ РАДНО МЕСТО ПОПУЊАВА

 

Основни суд у Старој Пазови, Стара Пазова, Карађорђева 3

 

 

II РАДНО МЕСТО КОЈЕ СЕ ПОПУЊАВА

 

Радно место попуњава се на неодређено време, и то:

 

1. радно место судијски сарадник у звању саветник – 1 извршилац

 

Опис послова:

помаже судији у раду, проучава правна питања, израђује нацрте судских одлука и припрема правне ставове за публиковање, узима на записник тужбе, предлоге и друге поднеске и изјаве странака, врши самостално или под надзором и по упутствима друге стручне после, по налогу судија или председника суда. 

 

 

Услови:

стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од најамње 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање две године радног искуства у струци, положен правосудни испит и познавање рада на рачунару.

III МЕСТО РАДА

 

Место рада је у седишту суда у Старој Пазови у ул. Карађорђева 3, или у судској јединици у Инђији, ул. Краља Петра бр. 2.

 

 

IV ФАЗЕ ИЗБОРНОГ ПОСТУПКА  И УЧЕШЋЕ КАНДИДАТА  

 

Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју са Комисијом.

 

 

 1.Провера општих функционалних компетенција: 

- из области знања организација и рад државних органа Републике Србије (провера ће се вршити писаним путем – тест);

- из области знања и вештина дигитална писменост (провера ће се вршити решавањем задатака практичним радом на рачунару или увидом у доказ о познавању рада на рачунару);

- из области знања и вештина пословна комуникација (провера ће се вршити решавањем теста који ће се радити у писаној  форми).

Напомена: у погледу провере опште функционалне компетенције дигитална писменост (поседовање знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације), ако кандидат поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције дигитална писменост, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији.

Провера сваке од општих функционалних компетенција не може трајати дуже од једног сата.

 

          Кандидати који су освојили један бод у провери одређене компетенције, искључују се из даљег изборног поступка.

 

          Информације о материјалу за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Основни суд у Старој Пазови www.st.os.sud.rs  као и на сајту Службе за управљање кадровима  www.suk.gov.rs. Задатак из области знања и вештина дигитална писменост је усклађен са потребама рада запослених у суду.

Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних  компетенција.

 

 

2. Провера посебних функционалних компетенција:

 

1. Посебна функционална компетенција у области рада судa – провераваће се познавање материјалних и процесних прописа релевантних за надлежност суда – провера ће се вршити писаним путем (тест). Време за израду теста је 1 сат.
2. Посебна функционална компетенција за радно место судијски сарадник –  провераваће се поседовање знања и вештина за израду нацрта судских одлука и других аката – провера ће се вршити усменим путем – разговор са кандидатом, где кандидат у усменом облику даје предлог решења одређеног задатка који је типичан за обављање послова на радом месту судијског сарадника. Свим кандидатима ће се поставити исти задатак.
3. Посебна функционална компетенција за радно место судијски сарадник – вештине презентације, вештине управљање поступком и вештине извештавања у предметима – провера ће се вршити усменим путем – разговор са кандидатом где кандидат у усменом облику презентује извештавање у конкретном предмету, које извештавање је типично у обављању послова на радном месту судијског сарадника. Свим кандидатима ће се поставити исти задатак.

Информације о материјалу за припрему кандидата за проверу посебних  функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Основни суд у Старој Пазови  www.st.os.sud.rs.

Кандидати одговарају на питања заокруживањем једног од понуђених одговора. Кандидат може на свако питање дати, односно заокружити само један одговор. Свако брисање или исправка датог одговора сматра се као нетачан одговор. Ако се кандидат на тесту служи недозвољеним средствима, Комисија ће таквог кандидата удаљити  са теста. У том случају сматра се да кандидат није положио тест.

Након пријема извештаја о резултатима провере посебних функционалних компетенција  међу кандидатима који су испунили мерила  за проверу  функционалних компетенција, врши се провера понашајних функционалних компетенција.

 

 

3. Провера понашајних компетенција:

 

Провера понашајних компетенција и то: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа и савесност, посвећеност и интегритет, вршиће се од стране дипломираног психолога. 

 

Након пријема извештаја о резултатима провере посебних функционалних компетенција  међу кандидатима који су испунили мерила  за проверу  функционалних компетенција, врши се провера понашајних функционалних компетенција.

 

 

3. Провера понашајних компетенција:

 

Провера понашајних компетенција и то: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа и савесност, посвећеност и интегритет, вршиће се од стране дипломираног психолога. 

4. Интервју са Комисијом и вредновање кандидата:

 

Након фазе провере понашајних компетенција спровешће се фаза интервјуа са кандидатима, који подразумева разговор чланова комисије са кандидатом у циљу процене мотивације за рад на радном месту и прихватања вредности државних органа.

 

 

 

V РОК ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВА:

 

Датум оглашавања: 19.11.2025. године

 

Рок за подношење пријава је осам дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања огласа у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање –листу „Послови“.

 

Последњи дан рока за подношење пријаве је 27.11.2025. године.

VI  ПРИЈАВА НА ЈАВНИ КОНКУРС врши се на обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Основног суда у Старој Пазови или у штампаној  верзији која се може преузети у судској управи у седишту суда, канцеларија бр. 2.

           

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак.

VII  ОСТАЛИ  ДОКАЗИ КОЈЕ ПРИЛАЖУ КАНДИДАТИ 

 

-Биографија са наводима о досадашњем радном искуству;

-Уверење о држављанству Републике Србије;

-Извод из матичне књиге рођених;

-Диплома којом се потврђује стручна спрема;

-Уверење о положеном правосудном испиту;

-Исправе којима се доказује радно искуство у струци (потврде, решења, уговори и други акти из којих се може утврдити на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство);

-Потврду да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде радне дужности из радног односа издате од стране државног органа у коме је учесник конкурса био у радном односу; 

-Уверење да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање 6 месеци издато од стране Министарства унутрашњих послова Републике Србије, не старије од 6 месеци.

 

Сви докази се прилажу у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника.

Сви докази прилажу се на српском језику, односно уколико су на страном језику морају бити преведени на српски језик и оверени од стране овлашћеног судског тумача. Диплома којом се потврђује стручна спрема, а која је стечена у иностранству мора бити нострификована.

 

Кандидати који не доставе податке који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка.

Докази се достављају на наведену адресу, са назнаком за јавни конкурс.

VIII ДАТУМ И МЕСТО ПРОВЕРЕ КОМПЕТЕНЦИЈА УЧЕСНИКА КОНКУРСА У ИЗБОРНОМ ПОСТУПКУ:

 

Са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне, уз које су приложени сви потребни докази и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести у просторијама Основног суда у Старој Пазови, Карађорђева 3.

 

Кандидати ће о датуму и времену бити обавештени на контакте (бројеве телефона или e-mail адресе) која наведу у својим обрасцима пријаве.

 

Изборни поступак ће започети по истеку рока за подношење пријава.

 

 

 

IX ЛИЦA ЗАДУЖЕНA ЗА ДАВАЊЕ ОБАВЕШТЕЊА О КОНКУРСУ: 

 

Јелена Грујић, секретар Основног суда у Старој Пазови, контакт телефон 022/310-701.

 

 

 

 

Напомена:

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима, уверење о положеном правосудном испиту и уверење да кандидат није осуђиван. Законом о општем управном поступку (Сл.Гл. РС број 18/16) прописано је између осталог, да је орган дужан да по службеној дужности, у складу са законом врши увид у податке о чињеницама неопходним за одлучивање у којима се води службена евиденција, да их прибавља и обрађује (члан 9. Став 3.), да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама (члан 103. Став 3).

 

Кандидати који први пут заснивају радни однос у државном органу подлежу пробном раду у трајању од 6 месеци.

 

 

 

Потребно је да кандидат у делу Изјава*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.

 

 

Сагласно члану 9 Закона о државним службеницима, прописано је да су кандидатим при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провера компетенција.

 

Јавни конкурс спроводи конкурсна комисија именована одлуком в.ф. председника Основног суда у Старој Пазови.

 

Обавештавају се учесници конкурса да ће се документација враћати искључиво на писани захтев учесника.

 

Основни суд у Старој Пазови не врши дискриминацију на основу расе, боје коже, вере, пола, националности и етничког порекла или инвалидитета. Конкуренција се заснива на квалитету и отворена је за све који испуњавају прописане услове. Сви изрази и појмови који су у овом огласу изражени у граматичком мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

 

 

Овај оглас објављује се на интернет презентацији и огласној табли Основног суда у Старој Пазови, на порталу е-управе, на интернет презентацији и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање, и на интернет презентацији Службе за управљање кадровима  www.suk.gov.rs.

 

 

Образац пријаве на конкурс, за наведено радно место, може се преузети на званичној интернет презентацији Основног суда у Старој Пазови (www.st.os.sud.rs).

 

 

 

 

                                                                                       В. Ф. ПРЕДСЕДНИКА СУДА

 

                                                                                                 Александра Хаџић