Школа о дигиталној трансформацији, коју организује ReSPA (Регионална школа за јавну управу), успешно је одржана од 7. до 10. новембра 2023. године у Будви. Овом значајном догађају, који је окупио више од 25 стручњака из различитих земаља, испред Службе за управљање кадровима, присуствовали су Марко Радовановић, запослен на радном месту администратора Централне кадровске евиденције и Бојана Модрић, запослена на радном месту за стручне послове подршке Високом службеничком савету и оглашавање положаја.
Овогодишњи програм Школе обухватио је обиман спектар знања и искустава од 15 истакнутих стручњака, који су заједно са учесницима покривали области идентификоване као приоритети од стране радне групе ReSPA:
- Побољшање дизајна кориснички пријатељских и интероперабилних дигиталних услуга за већу употребу дигиталних сервиса;
- Коришћење партнерстава у области GovTech и вештачке интелигенције као ефикасних алата за модернизацију испоруке услуга, прилагођавању еволуирајућим очекивањима грађана;
- Наглашавање развоја оквира за сајбер безбедност како би се обезбедила сигурна испорука виталних јавних услуга, заштита осетљивих података и обезбедио мир корисника.
Кроз четвородневни програм, учесници су имали прилику да размењују искуства, уче од врхунских стручњака, и упознају се са најновијим технолошким достигнућима у области дигиталне трансформације. Присуство и активно учешће Службе за управљање кадровима на овом догађају показује посвећеност Службе непрекидном усавршавању запослених и примени иновација у јавној управи.
Овај догађај је још једном потврдио значај сарадње и размене знања у процесу дигитализације и модернизације јавних служби, са посебним фокусом на сајбер безбедност и квалитету услуга које се пружају грађанима.
