Government of the Repubic of Serbia

Human Resource Management Service

SUK

Представљен нови ЗУП

У циљу представљања најновијих законских решења у новом Закону о општем управном поступку, Служба за управљање кадровима је дана 13. маја 2016. године уз подршку ГИЗ Програма за правне и правосудне реформе организовала семинар Општи управни поступак - упознавање са одредбама новог Закона. Професор Правног факултета Универзитета у Београду др Добросав Миловановић је представио нове правне институте и најважније новине у ЗУП-у.

уторак,17.мај.2016 Опширније...
SUK

КОНФЕРЕНЦИЈА „ЗНАЧАЈ УПРАВЉАЊА И РАЗВОЈА ЉУДСКИХ РЕСУРСА У КОНТЕКСТУ РЕФОРМЕ ДРАВНЕ УПРАВЕ“

Служба за управљање кадровима у сарадњи са Министарством за државну управу и локалну самоуправу, амбасадом Републике Француске у Србији и француском Националном школом за администрацију (ЕНА) је организовала конференцију „Значај управљања и развоја људских ресурса у контексту реформе дравне управе“ 14. и 15. новембра 2016. године.

понедељак,21.новембар.2016 Опширније...
Important announcement

We inform you that that starting from 18 May it will be possible to donate humanitarian assistance to victims of floods in Serbia through PayPal service from 193 countries and the region.

The account belongs to the diplomatic mission of Serbia in Brussels, from where the funds will be sent directly to the account of the Republic of Serbia intended for the assistance to victims of floods. The payment of humanitarian assistance, through the PayPal service, can be made on the address floodrelief.gov.rs.

Who we are

Human Resource Management Service is a service of the Government which was established in December 2005 in accordance with the Law on Civil Servants.

Our Role is

l To provide continuous support to the reform of public administration in accordance with the principles of professionalism, depoliticization, rationalization and modernization set out by the Public Administration Reform Strategy. To ensure the implementation and further development of establis-hed standards and procedures in processes that make up Human Potential Management in public administration.

Our Goal is

To be aware of, adopt and introduce the latest scientific methods and technologies in the field of human potential management; to lead and direct; to develop more quickly and efficiently than those we lead and direct; to keep pace with the times; to be a modern service and bearer of changes in the area of personnel management.

Search